01 · Anbieterauswahl
Drei Arbeitsmodelle strukturieren Ihre Auswahl
Die Auswahl umfasst eigenständig bedienbare Umfragetools, breitere Employee-Engagement- und People-Plattformen sowie stärker begleitete Befragungsprogramme. Berücksichtigt werden Kultify, Honestly, Eletive, Leapsome, Culture Amp, Qualtrics, SurveyMonkey, LamaPoll.
Der dokumentierte Hauptsitz dient als zusätzliche Orientierung und fließt nicht in die Punktberechnung ein. Er ist nicht mit Datenstandort oder vertraglichem Gerichtsstand gleichzusetzen.
Die Liste zeigt Unterschiede, ist aber nicht vollständig. Aufnahme und Reihenfolge sind keine Empfehlung. Grundlage sind ausschließlich belastbare, öffentlich zugängliche Informationen.
02 · Gewichtung
Acht gewichtete Kriterien ergeben maximal 100 Punkte
Für jedes Kriterium wird die Passung zwischen 0 und 4 eingeordnet: 0 steht für eine klare Fehlpassung, 4 für eine sehr starke Passung. Der Einordnungswert wird anteilig mit dem Gewicht verrechnet. Die gewichteten Punkte ergeben zusammen maximal 100.